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人才理念

—— 選(xuan)擇(ze)我們(men)就是選(xuan)擇(ze)專業(ye)

公司人才觀
市場化、全球化
用人宗旨
知人善用、人盡其才
人才戰略
以人為本
一貫方針
培養人才、吸納人才

在(zai)加大(da)人才(cai)引進力度(du)的同時(shi),公司更(geng)注重對(dui)人才(cai)的培養、激勵(li),以(yi)及新(xin)員工與組織的溝通融合,并(bing)不斷完(wan)善相應的管(guan)理制度(du)。

—— 公司建立了完善的培訓體系,并通過創建“學習型組織”營造濃厚的學習氛圍,推動員工終身學習。

—— 公司建立了完善的多層次、多系列的上升通道,給予員工充分展示才華的空間。

—— 堅持重能力、重水平、重實效,在員工任用方面不拘一格,為員工提供平等的發展機會。

—— 公司努力讓員工擁有企業價值觀的認同感、事業的歸屬感、奮斗的成就感、生活的幸福感,努力成為員工實現個人理想、人生抱負的舞臺!

—— 公司將始終堅持“以人為本”的人才戰略,不斷推動員工與企業共同成長!

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